上海苏宁聚焦人才供应链 “互联网店长”张芷梦仅用1月荣升总裁推客

上海苏宁聚焦人才供应链 “互联网店长”张芷梦仅用1月荣升总裁推客 飞入寻常百姓家
来源:新民网--企业资讯   作者:综合   2020-11-25 16:35:00

连续4年入围世界500强的零售巨头苏宁,早在今年9月就已举办了首场2021届校招空中宣讲会,吸引了众多优秀学子的关注,为新一年的校招拔得头筹。在宣讲会中,苏宁易购高级副总裁、CHO孟祥胜重点解读的"互联网店长工程",引发同学们的高度关注,这一与"1200工程"并列的人才项目到底具有什么样的魅力呢?

“趋势将至,人才先行”,在苏宁互联网转型和全场景融合的大背景下, “互联网店长工程”基于苏宁全场景发展,重点打造的全新战略级人才项目,也是推动苏宁区域互联网团队年轻化、专业化、知识化的重要举措。相比于苏宁的1200工程来说,,可以说,更加“野蛮生长”。

作为上海互联网店长工程一期加入苏宁的张芷梦是一个典型的“川妹子”,工作中积极向上,生活中活泼开朗,作为推客“菜鸟”的她

,仅仅用了1个月的时间,从初级推客一跃成为总裁推客,同时,获得全国推客大赛第四名的佳绩。在张芷梦看来,“我的成长不仅仅是推客级别,更多的是,自己又跨上了更高的人生道路台阶。“

张芷梦说,“我是一个以结果为导向的人,只要设立清晰的目标,一定会朝着这个方向努力去实现。”9月底,她便根据身边朋友的消费性质,建立了不同社群,分别有年轻消费主力军群、外拓主力军消费群、薅羊毛主力军群以及实用主力军消费群。

而后,随着全国推客大赛的打响,她更是不放过任何一个机会。在国庆黄金周期间,也是市场热销品德爆发期,张芷梦针对商品性质、折扣力度、产品火爆度等属性,在自己的四个社群里面进行针对性推广。同时,她发动自己的亲朋好友,发动人脉圈的“差序格局”,就像石头扔到水里泛起的水波纹一样,一圈一圈逐层推开。张芷梦笑着说道:“十月份是自己交朋友最多的时候。”

截止十月底,推客大赛张芷梦冲进全国前十,最终买家数排名全国第四,而总裁推客也在本次大赛中轻松完成,她自己设立目标时,也没有想到自己潜力无限,入司后一个月就获得总裁推客。

苏宁也发现了张芷梦身上的优势,选择让她在平台运营中心负责社群运营相关工作。入职2个多月以来,除了要精通基础的社群营销外,还需掌握供应链管理、会员营销、采销运营机制等知识,更让她兴奋的是在苏宁门店、物流基地的实战培训,既实用又新鲜。张芷梦和一众年轻的店长们一起快速成长,也感受到自己正因为这份工作实现更大价值。

未来,张芷梦希望能在互联网领域干出一番大事业,而苏宁"互联网店长工程"对此也有着相应的规划:"不设学校限制、不设专业约束,更考核求职者的能力和网感,发展通道广阔,应届生可根据个人兴趣和期望地点来选择岗位,经过1-3年,能够逐步成长为门店店长乃至区域管理层的核心骨干。"

尽管叫做"店长",但苏宁易购的"互联网店长"可与传统的店长不同,年轻人在这个岗位上获得的成长远不止于此,甚至在一定意义上,互联网店长就是未来的总经理。从基层从市场一线起,经过店面管理、采购体系、社群运营三条主线的轮岗锻炼,苏宁易购互联网店长逐步向上成长为采销总经理、专业公司总经理、大区总经理,成为大区与子公司互联网团队年轻化的重要支撑。






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编辑:马建慧

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