德国“银发上班族”比例10年翻一番

德国“银发上班族”比例10年翻一番飞入寻常百姓家
来源:新民晚报   2021-06-29 14:35:04

到了67岁,是该退休还是继续工作?在关于退休年龄上的热议近年来一直持续不断,不过最近德国联邦统计局公布的一项数据就显示,德国就业人员中65岁以上的数量占比为8%,这一比例在10年内翻了一番。

图说:德国就业人口中有8%为65岁以上老人。图片来源:欧洲时报

据欧洲时报报道,德国老年人仍活跃在工作岗位上的主要原因在于,老年人具备相当的专业素质,即使到达退休年龄时仍然可以从业。其中,高技能人员的比例超过四分之一,而较低技能人员从业比例仅为13%,不到前者的一半。与过去相比,老年从业人员的教育水平明显提高,促进了老年人就业趋势的积极发展。

德国联邦人口研究协会(BIB)关于退休调研的一份报告指出,“继续参与社会生活”是65岁人员继续从业更主要的原因。97%的65岁以上从业人员表示,继续工作的原因是“享受工作的快乐”;94%的人表示,“可与他人保持联系”;90%的人表示,通过工作可以“保持活力”。而“挣钱”一项仅排在第六位。

与此同时,老年人就业比例几年来增长迅速——老年人的身体比以前更加健康。在新冠肺炎疫情暴发前,德国还经历了一波就业热潮,老年人就业数增幅甚至超过了年轻人。随着疫情导致的经济危机逐步得到控制,“人才荒成为企业面临的主要问题”,而有着丰富工作经验的老年人无疑成为企业招人的重要选项。 虽然未来25年,“婴儿潮”出生的人群将接连达到退休年龄,但是其中一部分还是会考虑继续工作。

   “银发上班族”并非德国特例,在法国也出现了老年人就业率上升的情况。统计数据显示,进入21世纪后,法国65岁以上群体的就业率再次开始上升。2006年时,只有1.1%的老年人选择继续工作。而10年后,这一数字达到3%,增长了将近三倍。这些老年工作者的年龄集中在65岁到69岁之间,并且有近七成的人在工作的同时还领取退休金。在韩国,65岁以上的老年人中仍在工作的有231.1万人,占31.3%。这些“银发上班族 ”中,大多数人无法从子女或亲属那里获得生活保障, 91.5%的人需要承担自己和和配偶的生活费。尽管年事已高,但仍有64.9%的人希望今后能继续工作,而就业理由中占比最高的是补贴生活费(60.2%)多,其次为工作时感到愉快(32.8%)、减少无聊情绪(3.2%)、社会需要(2%)和保持健康(1.7%)。

新民晚报记者 梅璎迪

      

编辑:梅璎迪

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