图说：主题为“产教融合育匠才、双向奔赴谋新篇”的李斌论坛 采访对象供图（下同）

“能否在现有‘3+3+3’最高学历为‘本科+高级技师’的基础上，再拓展一个‘3’，延伸至‘硕士+首席技师’？”在今天下午举行的李斌论坛上，上海电机学院副院长杨万枫提出这样的希望。

全国劳模李斌生前是上海电气集团的员工，是知识型、技能型、创新型人才的杰出代表，也是新时期产业工人的一面旗帜。多年来，上海电气集团、上海电机学院深度开展技能人才培养战略合作，成功创建了“5+1”技能人才培养平台。“李斌论坛”就是其中的一个成功案例。“李斌论坛”至今已举办五期，在推进产业工人队伍建设改革，进一步营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围，激励广大职工走技能成才、技能报国之路等方面发挥了积极作用。

论坛透露，上海电气集团、上海电机学院在人才培养、科技创新、联合办学、就业拓岗等领域长期保持着密切合作，在深入推进产教融合、校企合作中取得了丰硕的成果。去年11月28日双方签订全面战略合作框架协议，标志着产教融合、校企合作工作翻开了新的一页，当前，双方正积极探索“产-学-研-转-创-用”六位一体示范性人才培养的新路径，着力构建“人才共育、基地共建、导师互聘、资源共享”的校企合作新格局，让产业所需、学生所学同频共振，共同推进国内产教融合型标杆企业和示范高校建设，助力上海建设产教融合型城市。

图说：7位上海电气劳模工匠代表分享感悟

记者了解到，2002年5月，李斌学校成立，成为上海电气与上海电机学院产教融合的典范；2003年8月，李斌学校升级为李斌技师学院，这是全国第一家以劳动模范命名的技师学院。李斌技师学院以“学校+工厂”“学历+技能”为特色，办学21年来培训各类工人26.5万余人，其中350人晋升为高级技师，6032人晋升为高级工。

“所谓‘3+3+3’，是依托‘李斌技师学院’，上海电机学院和上海电气通过产教融合开展李斌式人才的全生命周期培养。”杨万枫介绍，“2014年起，‘3+3+3’毕业学员在取得技能等级证书的同时，也获得上海电机学院高等学历继续教育本科或专科文凭。”在他看来，这种培养模式通过专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”设计教学计划，实现相互融通。

论坛现场，7位上海电气首批特级技师获颁证书，并被聘为上海电机学院客座教授。双方共建的产业工人终身学习基地揭牌。

“学校今后将进一步固化产业工人终身学习基地的长效机制，依托产业工人终身学习基地，创新‘双元制’继续教育模式，在定制化人才技能培训、继续教育本科学历提升的基础上，进一步延伸至专业学位研究生教育，这些都是学校和集团深度产教融合、双向奔赴开展李斌式人才全生命周期培养的新尝试。”上海电机学院党委书记鲁雄刚表示。

新民晚报记者 郜阳